FAQ (Ausbildung)

Bitte bewirb dich über das Bewerber*innenportal. 

Damit wir uns einen ersten Eindruck machen können, bitten wir dich um diese Bewerbungsunterlagen:

• Ein Anschreiben, indem du uns deine Motivation für die Ausbildung beschreibst,
• deinen Lebenslauf,
• Die letzten beiden Schulzeugnisse einschließlich der Anlage zum Arbeits- und Sozialverhalten (sofern vorhanden)

Unsere Bewerbungsphase beginnt immer ein Jahr vor Ausbildungsbeginn (September) und endet, wenn alle Ausbildungsplätze besetzt sind.

Das Auswahlverfahren bei den gewerblich-technischen Ausbildungsberufen besteht aus einem schriftlichen Berufseignungstest, praktischen Aufgaben und einem persönlichen Vorstellungsgespräch.

Die kaufmännischen Bewerber*innen führen eine Gruppenübung durch, werden in einem schriftlichen Berufseignungstest geprüft und haben ebenfalls ein persönliches Vorstellungsgespräch.

Die monatliche Ausbildungsvergütung beträgt aktuell:
1. Ausbildungsjahr:  1.044 €
2. Ausbildungsjahr:  1.096 €
3. Ausbildungsjahr:  1.174 €
4. Ausbildungsjahr:  1.275 €

Ab dem 7. Beschäftigungsmonat bieten wir zusätzlich vermögenswirksame Leistungen an.

Die Wochenarbeitszeit beträgt 35 Stunden, d. h. 7 Arbeitsstunden täglich. In der gewerblich-technischen Ausbildung gelten feste Arbeitszeiten, täglich von 07:00 Uhr bis 14:30 Uhr. Für die kaufmännischen Auszubildenden gilt eine Gleitzeitregelung.

Der Urlaubsanspruch umfasst 30 Arbeitstage im Kalenderjahr. Der Urlaub wird in Absprache mit den Ausbilder*innen im Rahmen einer festgelegten Jahresplanung genommen.

Unsere Betriebskantinen bieten täglich verschiedene warme und kalte Gerichte sowie eine Salatauswahl zu vergünstigten Preisen an. Auszubildende erhalten zusätzliche Vergünstigungen bei den Mittagsgerichten. Darüber hinaus bestehen verschiedene Verpflegungsmöglichkeiten durch das Angebot in unseren Shops.

Neben einer gut strukturierten und inhaltlich fundierten Ausbildung bieten wir etliche zusätzliche Leistungen. Los geht es zum Ausbildungsbeginn mit einer spannenden Einführungswoche zum Kennenlernen von Unternehmen, Ausbilder*innen und Mitauszubildenden. Darüber hinaus bieten wir ein Gesundheits- und Sportprogramm für unsere Auszubildenden, Prüfungsvorbereitung, Fahrsicherheitstrainings, eine Kreativwoche und einiges mehr.

Eine Ausbildung bei ArcelorMittal Bremen bietet in jedem Fall einen guten Start in eine erfolgreiche Karriere!

Ja, wir bieten den Dualen Studiengang Informatik B. Sc. und den Dualen Studiengang Elektrotechnik B. Eng. In Kooperation mit der Hochschule Bremen an. 

Wir unterstützen Talente auf ihrem Karriereweg! ArcelorMittal Bremen unterstützt kontinuierlich eine Anzahl der ehemaligen Auszubildenden durch ein attraktives Stipendienprogramm, inkl. finanzieller Unterstützung, Unterstützung bei der Absolvierung von Praktika oder Abschlussarbeiten und dem Wiedereinstieg ins Unternehmen nach dem Studium. Bei entsprechender Leistung im Rahmen der Ausbildung und Interesse an einem ingenieurs-wissenschaftlichen Studium kann man sich um ein entsprechendes Stipendium bewerben.