FAQ

Bitte bewerben Sie sich über das Bewerber*innenportal.

Nach Auswertung der schriftlichen Bewerbungsunterlagen laden wir eine Auswahl an Bewerber*innen zu einem ersten persönlichen und unverbindlichen Vorstellungsgespräch unter Beteiligung von Personal- und Fachbereich ein. Bei beiderseitigem Interesse findet in der Regel ein weiteres Gespräch statt, in dem der/die Bewerber*in im Allgemeinen auch eine fachliche Fallstudie bearbeitet und vorstellt.

Bei längeren Anfahrtswegen erstatten wir die Fahrtkosten entsprechend der Tarife für eine Bahnfahrt 2. Klasse, auch wenn Sie mit dem Pkw anreisen.

Wir vergüten auf Basis des jeweils gültigen Tarifvertrags. Gerne informieren wir Sie im persönlichen Vorstellungsgespräch über unser wettbewerbsfähiges Einstiegsgehalt.

Die Probezeit beträgt in der Regel drei Monate. Für außertariflich Beschäftigte beträgt sie sechs Monate.

Ihre Noten vermitteln uns selbstverständlich einen nachhaltigen Eindruck. Gute Noten allein sind jedoch kein Einstellungskriterium. Sie überzeugen uns durch Persönlichkeit, Einsatzbereitschaft und Entwicklungspotenzial sowie Ihre Leidenschaft für die Stahlherstellung.

Neben einem überdurchschnittlichen Urlaubsanspruch von 30 Tagen pro Jahr erhalten Mitarbeitende von ArcelorMittal Bremen eine zusätzliche Jahresabschlusszahlung in Höhe von aktuell 110% des monatlichen Durchschnittsgehalts. Wir bieten eine betriebliche Altersversorgung und vermögenswirksame Leistungen. In unseren Betriebskantinen können Sie sich mit günstigen, vom Unternehmen subventionierten, Mahlzeiten versorgen. Die Erhaltung der Gesundheit unserer Mitarbeitenden unterstützen wir durch das Angebot verschiedener Betriebssportgruppen sowie durch die subventionierte Mitgliedschaft in Sportstudios. Darüber hinaus bieten wir individuelle Maßnahmen zur Vereinbarkeit von Beruf und Familie an. Lassen Sie sich im Vorstellungsgespräch dazu beraten!

Für ArcelorMittal Bremen gilt der Manteltarifvertrag der Eisen- und Stahlindustrie für Nordrhein-Westfalen, Niedersachsen und Bremen.

Als Teil des weltweit tätigen Stahlkonzerns ArcelorMittal fördern wir den konzernweiten Mitarbeitenden-Austausch in Abhängigkeit von aktuellen Projekten und Rahmenbedingungen. Wenn Sie eine Position im höheren Management anstreben, ist es unabdingbar, dass Sie Auslandserfahrung im Konzern sammeln.

Wir unterstützen die Weiterbildungsaktivitäten unserer Mitarbeiter*innen mit dem Ziel, dass jede/r Mitarbeiter*in in die Lage versetzt wird, ihre/seine Arbeit bestmöglich zu erledigen. Jährlich wird ein umfassendes Qualifizierungsprogramm für unterschiedliche Themengebiete und Mitarbeitenden-Gruppen im Unternehmen angeboten. Notwendige Weiterentwicklungsmaßnahmen stimmen Sie in jährlichen Gesprächen mit Ihrer/m Vorgesetzten ab. Aufstiegsweiterbildungen - insbesondere die Ausbildungen zur/zum Meister*in, Techniker*in oder Fachwirt*in - werden bei Bedarf durch ArcelorMittal Bremen gefördert. Ein nebenberufliches Studium kann ebenfalls gefördert werden.