Unsere Sozialleistungen
Erfolg und Fortschritt eines Unternehmens hängen maßgeblich von den Menschen ab, also von allen, die für
unser Unternehmen tätig sind. Sie gestalten die Gegenwart und Zukunft von ArcelorMittal Eisenhüttenstadt. Deshalb
tragen wir eine große Verantwortung gegenüber unseren Mitarbeitenden und unseren Stakeholdern, wie z. B. den Kommunen,
Partnerfirmen oder sozialen Einrichtungen.
ArcelorMittal Eisenhüttenstadt entwickelt dafür Projekte,
Angebote und Maßnahmen, um das Wohlbefinden unserer Mitarbeitenden zu stärken und ein gutes Arbeitsklima zu erzeugen
sowie auf die Bedürfnisse und Anforderungen in unserem Umfeld einzugehen. Unser Wellbeing-Konzept (dt.: Wohlbefinden)
verfolgt daher einen ganzheitlichen Ansatz und geht über den unmittelbaren Schutz vor Gefahren, Unfällen oder Krankheiten
hinaus. In unserem Wellbeing-Plan bündeln wir alle Maßnahmen, die zum körperlichen, geistigen, finanziellen,
beruflichen und sozialen Wohlbefinden unserer Beschäftigten beitragen, von der Sicherheit am Arbeitsplatz, der gesundheitlichen
Betreuung und schichtübergreifenden Kantinenversorgung, über Zuwendungen bei familiären Ereignissen, Zuschüsse
für die Mitarbeiterversorgung bis hin zu einer zeitgemäßen Regelung der Altersvorsorge.