Besonderes Augenmerk bei der Lernwoche setzten in diesem Jahr alle Standorte auf Digitalisierung sowie auf Gesundheit und Arbeitssicherheit.
Mitte Juni ging es in Hamburg um die Take Care Trainings, um das Auffrischen der Ersten Hilfe-Kenntnisse und das Arbeiten der Höhe sowie in engen Räumen. Bremen legte den Fokus auf die Digitalisierung mit IT-Schulungen, Projektvorstellungen und einem Methodenworkshops und die Produktionsbereiche stellten vor, wie aus Erz Schritt für Schritt Stahl wird. Auch in Eisenhüttenstadt verbanden die Kollegen das Thema Digitalisierung mit Health&Safety, warteten mit spannenden Vorträgen über aktuelle Projekte und über die Mitbestimmung am Standort auf.
Viele nutzten aber auch die Angebote der ArcelorMittal University beispielsweise zur Sicherheit im Netz, zum "smarten Betrieb" und zu fortschrittlichen Techniken im Management und neuen Technologien.
Die Learning Week findet ein Mal im Jahr für alle Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter von ArcelorMittal weltweit statt. Damit wird die Zukunftsfähigkeit des Unternehmens gestärkt.